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Puntate - Pagina 2 di 3 - Pregevole Podcast

14 – Le nuove generazioni e il lavoro

Quali sono le sfide che ci aspettano, nel prossimo futuro, per gestire l’integrazione tra le varie generazioni nei contesti lavorativi? Quali le competenze di un manager che coordinerà queste generazioni? E ancora, quale il ruolo delle Risorse Umane nel colloquiare e inserire le nuove generazioni nei contesti lavorativi? Ascolta il nostro punto di vita! Ascolta

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13 – Smart working in emergenza, è davvero possibile? Alcune riflessioni sul tema.

La riflessione parte a seguito dell’emergenza COVID-19, che ha portato al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25/02/2020, con “Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19”. In questa puntata riflettiamo sul tema smart working in emergenza, che

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11 – Quantità vs qualità: nell’epoca dello smart working hanno ancora senso gli straordinari?

“Nell’epoca dello smart working, perché i dipendenti sono ancora valutati positivamente sulla base degli straordinari fatti o del trattenersi al lavoro più di altri?” la maggior parte delle persone vive ancora con la mentalità che più faccio, più son ben visto, più raccolgo… Ma è ancora e davvero così? Ecco cosa abbiamo da dire a

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9 – Quando prendersi una responsabilità non fa bene

Essere responsabili non significa prendersi tutte le responsabilità. Quando questo avviene si ha un cortocircuito. Alla base di questo cortocircuito esistono due tipi di problematiche: una di tipo organizzativo e una di tipo caratteriale. In questa puntata vi spieghiamo come riconoscere il corto circuito e come evitarlo. Ascolta “9 – Quando prendersi una responsabilità non

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8 – È ancora un punto di forza non aver mai cambiato azienda?

Quando si seleziona un candidato, quanto “pesate” e come valutate se ha fatto diversi cambiamenti? E ancora, quando arriva un dipendente nuovo che ha fatto tanta esperienza altrove, vi soffermate e fate tesoro del know-how di questa persona? Stanzialità lavorativa versus vari cambiamenti: è ancora un punto di forza non avere mai cambiato azienda? Ecco

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7- Facilitazione e smart working: un’introduzione all’argomento

Come si facilita lo smart working in azienda? Perché mica si schiaccia un interruttore e via!In questa puntata evidenziamo alcuni vantaggi (tra cui una serie di costi azzerati, uno stile di vita più ecosostenibile) e alcune delle resistenze (tra cui un legame affettivo con la sede o il controllo) tipiche all’inserimento dello smart working, fornendo

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